Geen entiteit? Geen probleem! Met onze Employer Of Records-oplossing kan je snel, gemakkelijk en volledig compliant talent in het buitenland aannemen.
.png)
Werf wereldwijd
Snel onboarden
24/7 ondersteuning
Maak kennis met onze EOR-expert Lars en ontdek hoe wij de perfecte partner kunnen zijn voor jouw internationale HR-behoeften.
We bespreken het op maat gemaakte voorstel dat jouw specifieke uitdagingen oplost en komen tot een akkoord en handtekening.
We stellen samen de arbeidsovereenkomst op, waarna jij en je medewerker direct toegang krijgen tot ons HR-platform.
Je ontvangt per land één overzichtelijke factuur met daarin de salarissen, sociale lasten, commissies en servicekosten van je medewerkers.
.png)
EOR-provider sinds 2010.Het meeste ervaring in de markt; na het helpen van duizenden bedrijven weten wij inmiddels waar klanten blij van worden.De meest persoonlijke service voor jou en de betreffende medewerkers; dus geen support via chatbots of goedkope medewerkers uit Azië.Partner voor een breed pakket van HR-uidagingen.
"Safeguard Global handelde alle lokale transacties af en gaf me absolute flexibiliteit voor strategische beslissingen."
.svg)
"We kunnen gewoon het werk doen dat we moeten doen, wetende dat Safeguard Global ons helpt bij het beheren van risico’s in de landen waar we naartoe willen"
"We zijn een klein bedrijf ... maar we kunnen opereren als een wereldwijd bedrijf, wat voor ons erg belangrijk is. En dat is de waarde die Safeguard Global ons biedt."
Via onze gevestigde entiteiten wereldwijd nemen wij medewerkers namens u aan en regelen wij alle HR- en juridische verplichtingen. Zo kunt u zich volledig richten op het aansturen van uw nieuwe internationale medewerkers en profiteren van de waardevolle bijdragen die zij aan uw organisatie leveren.
Bij Safeguard Global staat het welzijn van jouw medewerkers centraal. We bieden persoonlijke, lokale ondersteuning zodat jouw medewerkers zich altijd gehoord en ondersteund voelen, ongeacht waar ze zich bevinden. Onze HR-teams spreken de lokale taal en begrijpen de culturele nuances, waardoor we een werkomgeving creëren waarin jouw medewerkers zich veilig, gewaardeerd en betrokken voelen. Daarnaast zorgen we ervoor dat alle arbeidsvoorwaarden, zoals verlof en gezondheidszorg, volledig voldoen aan de lokale normen, zodat jouw team zich goed zal voelen en optimaal zal presteren.
De kosten van onze EOR-oplossing zijn afhankelijk van verschillende factoren, zoals het land waarin je wilt uitbreiden, het aantal werknemers en de specifieke diensten die je nodig hebt. Omdat elke situatie uniek is, raden we aan om contact met ons op te nemen voor een oriënterend gesprek. Zo kunnen we een op maat gemaakte prijsindicatie geven die aansluit bij jouw specifieke behoeften.
Onze lokale experts volgen continu de veranderende wet- en regelgeving in elk land waar we actief zijn. Dit betekent dat we ervoor zorgen dat jouw bedrijf altijd voldoet aan de lokale eisen, waardoor je risico's en juridische problemen vermijdt.
Ja, in sommige landen werken we samen met zorgvuldig geselecteerde lokale partners om ervoor te zorgen dat je altijd voldoet aan de lokale wetgeving. Door onze jarenlange ervaring hebben we in de meeste landen eigen entiteiten opgezet, vooral in de landen waar onze diensten het vaakst worden gebruikt. In minder gangbare landen kan het voorkomen dat we via een betrouwbare partner werken, maar altijd met dezelfde hoge standaard van service en expertise die je van Safeguard Global mag verwachten.
Ja, een Employer of Record (EOR) kan bedrijven helpen te voldoen aan lokale arbeidswetten. De EOR heeft doorgaans uitgebreide kennis en ervaring op het gebied van arbeidsrecht en kan ervoor zorgen dat het bedrijf aan alle wettelijke vereisten voldoet.
